和上司谈恋爱的后果 最后受伤的一定会是下属

　　办公司是极易发生恋爱关系的地方，其中就有上司和下属之间的隐秘恋情。说它隐秘是因为曝光后的影响往往会比较大，这是当事人都不愿意看到的，那么和上司恋爱会遇到什么问题呢？
 

　　和上司谈恋爱的四大难题

　　深入背调，他真的靠谱吗

　　“十年修得赵启平，百年修得王柏川，千年修得包奕凡，万年修得谭宗明。可惜，你身边大多是白渣男”。想和上司谈恋爱，第一门必修课叫作“背调”——了解对方是不是有“重大事项”未向公众披露。

　　比如在律师所工作的闺蜜跟我说，他们组的前辈律师语重心长地跟她说，不要考虑三十岁以上的男律师。图样图森破的她虚心请教了理由，对方回复：三十岁了还单身，基本上都不靠谱——不是太有事业心，就是之前没玩儿够，这两种你哪个能接受?

　　曾经身边人一度以为此生真爱就是现任领导了，那是个看上去很精致的青年才俊，但两人才暧昧了两个月，这名领导就开始对她若即若离。

　　更drama的是，最后她发现领导同时撩了办公室好几个妹纸。在选择和上谈恋爱之前，请先逐一确认他是直男，单身，优质，是否工作狂以及是否play boy，不要觉得自己太神经兮兮——如果不做好前期侦查，你要不就客串甄嬛上演宫斗剧，要不就直接出演东野圭吾的悬疑剧，你选哪个?

　　警惕以爱为名的性骚扰

　　恋爱的前奏总是最令人念念不忘：一句似有似无的关心，一个温暖柔软的眼神，一个不经意的碰触，都可以让姑娘们产生一万字的OS。而有权力的地方，就不要谈平等——有真爱的期许，要先判断是不是调戏。数据显示，50.46%的职场女性声称自己曾遭遇过性骚扰，其中41.18%来自于上司。

　　办公室恋情低效还虐心

　　尽管在《奇葩说》中肖骁叫嚣着要带着性欲去上班，这样就可以把每一次加班当作和领导的小约会，把每一次出差当作和领导的小蜜月—事业爱情二合一，省时省力又省心。辩论这么打很有趣，但实践中这种恋爱费时，虐心又低效，极不符合经济学原理。

　　首先对于工作效率的影响本来就是办公室恋情的核心问题。恋情双方，会由此分心、不专注，进而花费太多时间在非工作上，而周围的同事也会由于热衷于传播小道消息而分心，非常影响工作效率，这也是很多企业禁止办公室恋情的原因。

　　另外，如果你们的关系不公开，还要被迫花费心思天天拼演技。

　　世界上最遥远的距离，是你就坐在我隔壁，我却要给你发微信。这种隔靴搔痒的关心，摧毁了女生在恋爱里本应享有的巨大福利——毕竟我们爱的是旋转木马，而不是整天踩钢丝。特殊的关系剥夺了我们表达在恋爱中正常释放情绪的权利。

　　也许你觉得情侣的温馨时刻还可以在独处时补救，但上班相处的尴尬和就爱你的工作效率绝壁无法避免。