亚马逊压榨员工劳动力 用法律捍卫自己的权益

　　现在大家知道的网络电商平台有很多，其中亚马逊近日被爆出违反劳动法。亚马逊已经变成了一家血汗工厂，员工们又该何去何从呢？以后亚马逊会采取什么措施来弥补这个过错呢?下面先一起来看看吧。
 

　　据悉，经过对位于衡阳的一家富士康工厂——为亚马逊生产产品——工作环境进行9个月的调查后，中国劳工观察周末发表了一份报告。报告首次揭密了亚马逊能将智能音箱价格压低至40美元的幕后原因。报告称，这家工厂的员工薪酬低、加班时间严重超过国家法律规定。

　　除此之外，衡阳富士康员工获得的报酬也远低于其它富士康工厂。深圳工厂负责生产苹果设备的员工每月底薪2400元人民币（375美元），但亚马逊衡阳工厂仅为1750元人民币（273美元）。这两个数字都远低于大约710美元的基本生活工资，报告指出，“所有员工都存在加班和低薪的问题。由于工资低，员工必须依靠超长时间加班才能维持体面的生活标准。”

　　报道称，13岁女孩阿普尔的父亲早前给女儿网购价值30镑的化妆品，然而令人没有想到的是阿普尔收到后发现单据上写有“请救救我，PMP的职员很邪恶”。PMP是亚马逊委托的中介公司，以招聘分流中心的员工。此前亚马逊就被怀疑有“血汗工厂”存在，这次的事件更是印证了传闻的真实性。

　　阿普里尔的32岁母亲多塞特表示，女儿看到这些字句后很担心，她说女儿是一个非常善良的人，还是一个素食主义者，希望不论人类和动物都获善待。不过，PMP回应称，这些字句未如实及公平地反映其员工的感受，正与亚马逊展开调查。

　　据英国《卫报》进行的一项深入调查显示，亚马逊的许多员工在遭受意外工伤后，未能获得应有的工伤补偿或其它援助，其中一些员工甚至由于丧失工作能力无家可归而沦为流浪汉。本文的作者Michael Sainato是Miami Times的撰稿人，主要负责撰写公民权利等方面的稿件。